Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск
Посчитайте компенсацию при увольнении по среднему дневному заработку и неиспользованным дням отпуска.
Быстрый режим подходит, если средний дневной заработок уже есть в расчётном листке или кадровой системе.
Как считается компенсация отпуска в 2026 году
Проверено 2 июля 2026 года: по статье 127 ТК РФ при увольнении выплачивают денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Для расчёта суммы берут средний дневной заработок и умножают его на количество неиспользованных календарных дней отпуска.
Средний заработок считают по статье 139 ТК РФ и постановлению Правительства РФ № 540 от 24.04.2025. Постановление № 540 действует с 1 сентября 2025 года: если расчётный период отработан полностью, используется 12 × 29,3 = 351,6 календарного дня.
Если в расчётном периоде были больничные, отпуск, командировки или другие исключаемые периоды, точный расчётный делитель лучше взять из расчётного листка, кадровой системы или бухгалтерии и выбрать ручной ввод. В пределах 12 месяцев этот делитель не может быть больше 351,6.
Формула
Компенсация = Средний дневной заработок × Неиспользованные дни отпуска
Если средний дневной заработок ещё не посчитан, калькулятор использует вторую формулу:
Средний дневной заработок = (Начисления − Исключаемые выплаты) / Расчётный делитель
Пример
Работник получил 1 200 000 ₽ учитываемых выплат за полностью отработанные 12 месяцев, а при увольнении осталось 10,5 дня отпуска. Средний дневной заработок: 1 200 000 / 351,6 = 3 412,97 ₽ при отображении. Компенсация по точному значению среднего: 35 836,18 ₽ до НДФЛ.
Компенсация за неиспользованный отпуск облагается НДФЛ: статья 217 НК РФ прямо не освобождает такие выплаты от налога. Строка «после 13%» в результате — ориентир для обычной ставки; точное удержание зависит от налогового статуса, вычетов и годовой базы. Для полного расчёта используйте калькулятор НДФЛ.
Дни отпуска можно вводить дробно: 9,33 или 10,5. Онлайнинспекция указывает, что округление количества дней законом не установлено; если организация решила округлять, округление делают в пользу работника.
Смежные расчёты: отпускные, рабочие дни, сумма прописью.
Вопросы и ответы
Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Умножьте средний дневной заработок на количество неиспользованных календарных дней отпуска. Если средний дневной заработок неизвестен, его считают из учитываемых выплат за расчётный период и расчётного делителя по правилам 29,3.
Какие дни отпуска вводить в калькулятор?
Введите все дни, которые работник не использовал к дате увольнения. Дни могут быть дробными: например, 9,33 или 10,5. Если работодатель округляет дни, округление делают в пользу работника.
Какой средний дневной заработок брать?
Для полностью отработанных 12 месяцев средний дневной заработок равен учитываемым выплатам, делённым на 351,6. При неполном периоде или исключаемых днях используйте расчётный делитель из бухгалтерии или кадровой системы.
Нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации отпуска?
Да. Компенсация за неиспользованный отпуск не освобождена от НДФЛ. Калькулятор показывает ориентир после 13%, а точное удержание зависит от налогового статуса, вычетов и годовой базы.